员工体检时发现疑似职业病，要求员工复查，员工不愿去公司该怎么办？
劳动合同纠纷
2024-04-18 06:54:07
律师解答共有3条
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为保障公司权益，在可能感染职业病岗位工作的员工，离职前应做相关体检，当然也包括被开除员工。员工不愿意做的，让其自己写份声明是有法律效力的，但应由员工自己手写，并在声明中表示不管是否存在职业病，均放弃追究公司赔偿责任之类的内容。
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你好，建议申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
