你好，我今年61岁了在工厂签的合同还没有到期现被工厂说年龄大了要辞退，我该怎么做来维护自己
无故辞退
2024-04-19 13:02:35
律师解答共有3条
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你好，可向当地劳动监察大队投诉
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可以申请劳动仲裁
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既然企业要辞退，这个没有办法，但是企业有些方面存在违规行为，可以主张赔偿或者补偿。
第一，在一年以内没有签订劳动合同的，可以主张双倍工资了，超过一年没有签订劳动合同视作事实合同，所以这个没有办法了。
第二，企业没有按照规定缴纳社保，这个可以主张要求企业补缴，或者申请劳动仲裁进行补缴。
第三，企业单方解除劳动合同关系的，可以主张经济补偿金，4年工龄补偿的标准时4个月工资。
其他没有了，因为没有劳动合同，在维权上可能处于弱势，所以建议收集存在劳动关系的证据，比如工作证、工资单等等，万一协商不成的，可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
