法律问答
劳动仲裁不签订劳动合同,不缴纳社保,可以要求赔偿多少钱。
劳动仲裁
2024-04-20 12:01:31
律师解答共有3条
公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资,最多可以支付十一个月。单位不缴纳社保,如果员工因此辞职的,可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
您好,您可以向劳动部门反映投诉
你好,可以向劳动局投诉
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不签合同劳动仲裁赔偿标准
合同纠纷
1500
劳动仲裁不签订劳动合同,可以要求赔偿多少钱。
你好,如果公司存在不交社保或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,可以解除劳动合同,并要求公
人咨询过
继续咨询
仲裁申请书(未签书面劳动合同)
财会
324
张俊俊律师
广东博敦律师事务所
没签劳动合同员工申请仲裁怎么办
01:07
2345
不签劳动合同赔多少钱
劳动合同纠纷
60
未签订劳动合同申请仲裁要带什么证据
劳动合同纠纷
劳动仲裁不签订劳动合同,可以要求赔偿多少钱。
法律分析:单位不给缴纳社保,劳动仲裁后,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位未足额缴
人咨询过
继续咨询
无固定期限劳动合同解除赔偿合同
足彩缩水
324
不签劳动合同,到底能拿到多少赔偿
劳动合同纠纷
1537
解除劳动合同的赔偿协议
财会
324
劳动仲裁不签订劳动合同,可以要求赔偿多少钱。
法律分析:单位不给缴纳社保,劳动仲裁后,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位未足额缴
人咨询过
继续咨询
劳动仲裁不签订劳动合同,可以要求赔偿多少钱。
法律分析:单位不给缴纳社保,劳动仲裁后,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位未足额缴
人咨询过
继续咨询
债主住到欠债人家里怎样处理
债务追讨
220
债务转让怎样操作才是合法的
公司债务
100
债务人死亡了该起诉谁
债务追讨
130
债务人的财产有哪些
债务追讨
60
债务人不偿还债务的如何处理
公司债务
65
债主住在欠债人家里的犯法么
债务追讨
80
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长宁县律师
高县律师
江安县律师
南溪区律师
屏山县律师
兴文县律师
叙州区律师
珙县律师
筠连县律师
翠屏区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权