哺乳期，产假结束后想继续请假，公司不批准，家里的孩子真的没人照顾，想问怎么办
劳动合同纠纷
2024-04-20 12:30:47
律师解答共有3条
-
产假休完后可以继续请假，一般在产假结束后，可以休9个月的哺乳假，但哺乳假在法律上没有强制性规定，女职工与用人单位可以协商。用人单位对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
-
如果无法协商，申请劳动仲裁
-
协商不成，向劳动局投诉处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
