强迫劳动罪量刑标准是怎样的？
劳动仲裁
2024-04-21 17:42:04
律师解答共有3条
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你好，我国强迫劳动罪立案标准是：以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。另外，明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，按照前面描述的规定处罚。假如单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚
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你好，关于你提问强迫劳动罪立案标准是怎样的问题，根据我国刑法的规定，这个强迫劳动罪必须是犯罪人用暴力，威胁或者其他可以限制他人人身自由的方式来强迫他人进行劳动，并且这个行为是违反了劳动管理的相关条例的，那么这就会构成强迫劳动罪
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刑法中强迫劳动罪的量刑标准：
1、构成强迫劳动罪的，一般应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
2、如果存在严重犯罪情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
3、单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照个人犯罪的规定处罚。法律依据：《刑法》第二百四十四条
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
