法律问答
因工致残的职工违纪能否辞退
人事争议
2024-04-23 08:06:06
律师解答共有2条
不知道您是工伤还是非工公伤残?如果是工伤的话,一至四级伤残是不能辞退的。五至六级伤残需经劳动者申请单位才能与其解除劳动关系,但应支付一定费用。如果是非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事单位的其他工作的,单位是可以辞退的
因工致残的职工违纪能辞退。法律规定劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。这里的劳动者对象包括孕妇、因工致残的职工等在正常情况下不能辞退的员工。法律依据:《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
违反公司制度被开除工资怎么发
调岗降职降薪
30
职工辞退信
常用文书
324
因工致残的职工违纪能否辞退
劳动工伤
330
劳动者被单位违法辞退该如何维权?
解雇裁员知识
16589
公司辞退员工解聘合同书的格式
财会
324
违法辞退赔偿
解雇裁员知识
46697
试用期被辞退劳动仲裁申请书范文
财会
324
重婚罪会判几年时间
重婚
85
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
95
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
70
重婚会怎么判
重婚
65
重婚罪追诉期是多久?
重婚
65
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
80
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安溪县律师
德化县律师
惠安县律师
金门县律师
晋江市律师
南安市律师
石狮市律师
永春县律师
鲤城区律师
丰泽区律师
洛江区律师
泉港区律师
福州律师
厦门律师
莆田律师
泉州律师
漳州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权