临时工工作八年？接着因年龄大而被辞退，有没有补偿？
无故辞退
2024-04-26 08:04:24
律师解答共有3条
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没有补偿。劳动者因为自身原因辞职，并非是用人单位具有法定过错解除劳动合同，用人单位结清工资即可，无需支付经济补偿金。劳动者辞职，必须遵守法定程序，因为自身原因辞职，有两种办法：一、提交辞职申请，与用人单位协商一致；二、提前30天书面通知用人单位，无需用人单位批准，30天满，用人单位即应办理解除劳动合同手续，结清工资。30天未满，用人单位可以提前让劳动者离职，但劳动者不能未经用人单位同意提前离职。劳动者违法解除劳动合同的，需要赔偿用人单位损失。
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你好，是否签订劳动合同
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您好，达到退休年龄，用人单位可以解除劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
