法律问答
你好,请问我公司产假期间正常发工资,但生育津贴下来后工资高于工资。这家公司需要正常补给我吗?
劳动合同纠纷
2024-04-26 17:50:16
律师解答共有3条
产假期间的工资按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。法律依据:《中华人民
共和
国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
你好,这个可以申请劳动仲裁
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