法律问答
离职时不结算所有工资,不签订劳动合同会有什么后果?
劳动合同纠纷
2024-04-27 00:46:07
律师解答共有3条
不签劳动合同的后果:用人单位自用工之日起超过一个月未签,向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年未签,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗?
劳动合同纠纷
1555
离职时不结算所有工资,不签订劳动合同会有什么后果?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
按日薪计算工资劳动合同
财会
324
陈乾德律师
广东天穗(佛山)律师事务所
不签劳动合同自己离职的要给违约金吗
01:14
2345
没转正没签合同就离职工资发吗
劳动合同纠纷
732
未签劳动合同无需提前一个月申请辞职
辞职资讯
离职时不结算所有工资,不签订劳动合同会有什么后果?
你还是提前书面通知单位比较好,单位未签劳动合同你可以向单位主张相应的赔偿
人咨询过
继续咨询
技术劳动合同
技术
324
员工不签劳动合同,离职时能否要求双倍工资补偿
解除合同赔偿
14001
离职时不结算所有工资,不签订劳动合同会有什么后果?
法律分析:不签劳动合同会产生下列法律后果:1、用人单位不签订劳动合同,存在向劳动者支付双倍工资的风险
人咨询过
继续咨询
公司与员工签订劳动合同样式
财会
324
离职时不结算所有工资,不签订劳动合同会有什么后果?
法律分析:不签劳动合同会产生下列法律后果:1、用人单位不签订劳动合同,存在向劳动者支付双倍工资的风险
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安丘市律师
昌乐县律师
昌邑市律师
高密市律师
临朐县律师
青州市律师
寿光市律师
诸城市律师
潍城区律师
寒亭区律师
坊子区律师
奎文区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权