我有耳鸣史！公司让我去体检，体检有耳鸣，公司解雇了我，我该怎么办？
劳动合同纠纷
2024-04-27 07:08:06
律师解答共有3条
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法律分析：对于体检不合格职工，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
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你好，可以鉴定病情，申请仲裁补偿
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你好，如果对此有异议可以申请劳动仲裁。根据你的病情及病因看是否可以申请工伤认定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
