主动辞职，但是老板微信答应给予辞职补偿，这是否具有法律效力？
劳动合同纠纷
2024-04-27 09:08:15
律师解答共有3条
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一般情况下，如果劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付经济补偿金的；如果劳动者是以劳动合同法第38条被迫辞职的，用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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你好，合同中对辞职的具体规定是什么？你是否是根据公司相关规定的进行辞职的？对于辞职的事情是否进行过协商？如果您在法律方面需要帮助，您可以进一步让我了解相关细节，我可以进一步给您提出意见，点击头像个人主页有我的个人信息，有疑问可以与我进行沟通
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您好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
