辞退纠纷。未得到补偿
无故辞退
2024-04-27 19:44:03
律师解答共有3条
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如用人单位无故辞退无过错员工，可能涉嫌违反劳动合同法，可向单位主张继续履行劳动合同，如您也不愿意继续为之工作的，可通过劳动仲裁主张赔偿金
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你好，可以申请劳动仲裁维权
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被辞退可以要补偿金的方式是：
1、首先进行协商；
2、协商不成的，去当地人力资源局申请劳动仲裁；
3、仲裁进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书，劳动仲裁60天内结案；
4、对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。法律依据：《劳动合同法》第四十六条
经济补偿每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
