没有签订劳动合同，提前七天辞职可以直接离开吗？
劳动合同纠纷
2024-04-28 09:08:06
律师解答共有3条
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法律分析：劳动者在没有签劳动合同的情况下可以随时离职。因为法律赋予劳动者单方辞职的权利，只要劳动者提前30天以书面形式通知了用人单位，就可以解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
