请问我之前已经离职的公司，在我试用期的三个月没有为我交社保，现在所在单位的人力告诉我这个是不合法，可以起诉他，如果我需要追究这个事情，可以通过什么方式？如何起诉前任职公司？或者需要通过什么部门去办理程序？可以起诉让他补交吗？
2019-07-11 10:00:02
律师解答共有4条
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不能对社会保险的征缴问题起诉。社会保险的征缴应属于行政机关的行政职责，由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议，不应纳入劳动仲裁和人民法院民事诉讼的受案范围，而应该由劳动保险行政部门(社会保险经办机构)或者税务机关行使行政职权强制追缴。
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试用期内辞职不批申请劳动仲裁成功几率大的。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉，解决的速度会更快的。
《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条 对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：
（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；
（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；
（三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
