法律问答
在职员工当月工作20天后离职,单位当月是否应缴纳社会保障
2024-04-30 23:40:16
律师解答共有3条
法律分析:离职当月可以交社保,应该由公司缴纳的。当月的工资还是由原单位支付,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。根据相关的规定劳动者离职当月的社会保险,由原用人单位承担,但是在具体的实际中,为了具有可操作性,社保局原则上是这样掌握政策的:以15日为界,15日之前离职的,原单位可以不交,由下一家交全月的。15日之后离职,由原单位交,新东家交。法律依据:《社会保险法》第四条 中华人民
共和
国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
社保交了有哪些用处
劳动合同纠纷
45410
在职员工当月工作20天后离职,是否应缴纳社会保障
因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。
人咨询过
继续咨询
陕西省人力资源和社会保障厅制---劳动合同书
劳动合同
324
唐海燕律师
广东达方律师事务所
交社保需要劳动合同吗
01:01
2345
职工社保缴费比例是多少
社保缴费
社会保险缴纳最新政策
社会保险缴纳
在职员工当月工作20天后离职,是否应缴纳社会保障
因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。
人咨询过
继续咨询
劳动和社会保障事务代理协议书
财会
324
社保缴纳要齐全
社会劳动保险
20332
在职员工当月工作20天后离职,是否应缴纳社会保障
您好,一般来说,职工在职期间,用人单位应缴纳社保的。员工离职当月可以停交社保
人咨询过
继续咨询
劳动和社会保障事务代理协议
财会
324
在职员工当月工作20天后离职,是否应缴纳社会保障
员工离职当月,单位要不要缴纳社保?员工辞职,如果当月上班的不足一个月,企业都必须为其缴纳当月个人社保
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1555
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1155
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
805
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
700
判决抵押无效如何处理
抵押担保
490
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
560
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
甘孜律师
巴塘县律师
白玉县律师
丹巴县律师
稻城县律师
道孚县律师
德格县律师
得荣县律师
甘孜县律师
九龙县律师
理塘县律师
炉霍县律师
色达县律师
石渠县律师
乡城县律师
新龙县律师
雅江县律师
泸定县律师
康定市律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权