我们公司一直效益不好，现在没活干了，就说需要请假的员工可以随便请，但是没有工资只给交保险和公积金。剩下不请假的员工就强制性的让我们轮休，休假还没有工资，只有上班的时间是有工资的，还说这3个月每个人必须休1个半月。这样是合法的吗？我该怎么办？
2019-07-11 17:39:12
律师解答共有4条
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住房公积金是一项福利，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房
只要你是正式职工，就得有公积金，没有的话，那我感觉你的单位是非公企业，因为这样的企业缴存住房公积金比例特别低。
非公企业不愿意为职工缴存公积金，这一行为违反政策法规，严重损害职工利益。
国家强制性缴存的包括五险一金，一金就是指的公积金。《公积金管理条例》上面也有个“应当缴”，应当就是有义务、有责任，除了个体工商户和自由职业者外，所有单位必须缴。 -
公积金
（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。
（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民不实行住房公积金制度，离退休职工也不实行住房公积金制度。
（3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工
个人缴存，职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人帐户内。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
