公司以违反员工手册为由辞退员工
无故辞退
2024-05-03 17:54:04
律师解答共有3条
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可以依据员工手册处理
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你好，您在这家公司做了多久？？什么原因把您辞退
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法律分析：用人单位辞退职工，需要先制作《解聘通知书》，然后将《解聘通知书》送至工会审查，工会无异议的，送达员工本人。法律依据：《中华人民共和国工会法》第二十一条 企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。 企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
