拖欠工资申请仲裁了,要不要办理离职，怎么样
讨薪
2024-05-03 19:14:03
律师解答共有3条
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你好，有拖欠工资，离职了的申请仲裁，按规定要在劳动关系终止之日起一年内提出。
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对拖欠工资，离职了的，讨薪可以去仲裁的，在仲裁时效内进行申请。
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1、劳动者离职后，被拖欠工资申请劳动仲裁的，需要提供的材料如下：
(1)申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份;
(2)身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件;
(3)劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件;
(4)用人单位拖欠工资的证据，如欠条、工资支付凭证等。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
