员工自动离职如果符合应当获得补偿金的法定情形的,可以拿到补偿金。例如因公司严重侵害员工的合法权益,导致员工单方面与公司解除劳动合同的;或者公司降低劳动条件与员工续约,被员工拒绝的等。法律依据:《中华人民
共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。