一周工作七天，一天工作十小时，不工作是否按旷工合法？
劳动合同纠纷
2024-05-04 08:44:08
律师解答共有3条
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法律分析：按法律规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
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按照公司的规章制度来确定
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您好，可以搜集相关证据申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
