法律问答
你好,公司发工资一半发卡一半发微信是不是漏税?
讨薪
2024-05-04 09:38:05
律师解答共有3条
法律分析:微信发工资只是一种企业支付方式。是否逃税,要看企业或个人是否如实报税。如实报税的,不管是发现金还是走银行卡、微信,都属于合法手段。反之,则属于逃税。可以请当地劳动保障部门给予帮助,劳动保障部门负有监督义务。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。法律依据:《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
你好,你有签订劳动合同吗,对工资发放的约定是什么,建议先与公司协商处理
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