法律问答
社会保障局以公司发放女职工产假工资为由,不给予生育津贴,请问这是否符合要求?
讨薪
2024-05-04 12:24:08
律师解答共有1条
您好,生育津贴带有社会保险和工资的双重属性。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴有社保基金支付,用人单位无须另行支付;如果用人单位没有参加生育保险,用人单位则应按照生育津贴的标准向职工支付生育期间的工资。因此,单位要求以生育津贴抵补已经支付的工资,是完全合法的
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