企业未签订劳动合同工作11个月未缴纳五险能否申请仲裁？
劳动仲裁
2024-05-04 16:36:08
律师解答共有3条
-
没签劳动合同公司给缴纳五险是有效的。。公司与劳动者建立劳动关系一个月内，公司应该与劳动者签订书面劳动合同，否则违法劳动合同法的规定，劳动者有权要求公司支付最长11个月的双倍工资。因仲裁时效是一年，如果建立劳动关系超过2年，就肯定全部过仲裁时效，而不能得到主张；如果建立劳动关系只有1年多，不超过2年，则可以部分主张；如果刚好一年，那么正好主张11个月的双倍工资。如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
-
你好，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同双倍工资，购买社保及支付经济补偿金
-
员工入职3个月有交五险但未签定劳动合同，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
