法律问答

工厂乱扣工资应该怎么处理

讨薪
2024-05-04 17:30:17
律师解答共有3条
  • 用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
  • 劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。

  • 一、乱扣工资怎么处理
    1、乱扣工资的处理方法如下:
    (1)可以找单位协商,让单位退还克扣的工资;
    (2)如果协商不成可以去申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁结果不满意,你可以去法院起诉。要自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    二、乱扣工资属于什么行为
    乱扣工资属于违法行为。
    员工在提供了正常的劳动以后,用人单位应当按劳动合同约定支付工资,不得随意克扣员工工资。随意克扣或者无故拖欠,以及拒不支付员工延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付员工的工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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