我们公司总是要求员工利用休息时间进行培训、会议和考试。这合理吗？如果他们不去，他们必须扣除钱。如果他们不想参加，他们有权扣除钱吗？
劳动合同纠纷
2024-05-05 08:04:08
律师解答共有3条
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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你好，建议与公司协商解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
