法律问答
你好,酒店工作半个月,被辞退了,理由是个子太高,入职没有签订劳动合同,没有缴纳五险一金
无故辞退
2024-05-06 01:42:08
律师解答共有3条
可以申请劳动仲裁维权
你好,是以什么名义辞退呢
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的,还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签正规的劳动合同,个人要求不买五险一金行不行
劳动合同纠纷
105
劳动合同范本(五险一金)
财会
324
入职半个月没签合同用人单位是否可以辞退劳动者
劳动合同纠纷
215
入职3个月后缴纳五险合不合理
工伤索赔
360
公司员工入职劳动合同
财会
324
在一家私企上班如果辞职是不是五险一金都白交了
劳动合同纠纷
555
上班期间被车撞了,然后入职才半个多月没有签劳动合同,也没有买
您好,根据您描述的情况,建议您找到当地的劳动仲裁部门,进行申请,确认您与公司存在劳动关系,并按照劳动
人咨询过
继续咨询
入职劳动合同简单版本
财会
324
你好,老板拖欠工资,工作两个半月没有签订劳动合同,面试说入职
个体老板拖欠工资,并且没签劳动合同的,劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请
人咨询过
继续咨询
工作两个月现在已经辞职,没有签订劳动合同,也没有缴纳五险
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付
人咨询过
继续咨询
干了一年多自己辞职了,但是之前没签过劳动合同,也没交五险,可
在一家私企上班如果辞职不是五险一金都白交了,劳动者辞职之后,之间缴纳的五险一金还在个人账户中,不会白
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
渝中区律师
大渡口区律师
江北区律师
沙坪坝区律师
九龙坡区律师
南岸区律师
北碚区律师
万盛开发区律师
双桥开发区律师
渝北区律师
巴南区律师
万州区律师
涪陵区律师
黔江区律师
长寿区律师
永川区律师
南川区律师
荣昌区律师
合川区律师
綦江区律师
潼南区律师
铜梁区律师
大足区律师
江津区律师
璧山区律师
梁平区律师
城口县律师
丰都县律师
垫江县律师
武隆区律师
忠县律师
开州区律师
云阳县律师
奉节县律师
巫山县律师
巫溪县律师
石柱律师
秀山县律师
酉阳律师
彭水律师
重庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权