法律问答
在不签订劳动合同而是三方协议的情况下,大学安排的实习企业是否要求强制无偿加班?
劳动合同纠纷
2024-05-08 07:24:07
律师解答共有3条
您好,可以申请劳动仲裁
可以向当地劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁维权
可以进行协议约定
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞退员工加班工资如何主张
无故辞退
50
劳动合同变更三方协议范文
财会
324
李磊律师
广东广和(龙岗)律师事务所
劳动合同法加班补偿是如何规定的
00:53
2345
用人单位安排补休而不予支付加班费合法吗
劳动合同纠纷
447
劳动者无偿加班是否合法
劳动合同纠纷
175
劳动合同变更三方协议文本
财会
324
私人的企业强行无条件加班合理吗
劳动合同纠纷
514
公司在没有事先通知的情况下,让员工强制加班是否违反劳动合同法
公司强行让员工加班,员工可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申
人咨询过
继续咨询
外包员工劳动合同变更三方协议
财会
324
是否算强制加班?超出36小时后的加班费,是否应另外支付,是否
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
十堰律师
丹江口市律师
房县律师
郧西县律师
郧阳区律师
竹山县律师
竹溪县律师
茅箭区律师
张湾区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权