法律问答
员工下班时间培训是否违法?
人事争议
2024-05-08 08:28:07
律师解答共有3条
法律分析:如果公司在劳动合同中约定好,员工遵守公司章程,这个公司章程里说明会有定期的下班培训,那签了合同也等于答应了这个要求。所以这个培训得看和公司的劳动合同中有没有约定,约定了就是合法合理的。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
按单位管理制度处理
你好,可以到劳动局投诉
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