单位要对我调岗，要求我写一个自己申请调岗的申请，我可以不写吗有没有法律依据？
调岗降职降薪
2024-05-08 19:20:22
律师解答共有3条
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您可以不写调岗申请，因为这取决于您与单位之间的协商和劳动合同约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位调岗需要双方协商一致，并采用书面形式变更劳动合同。如果不同意调岗，建议与单位沟通，表达意见并了解单位的具体要求，以避免可能的纠纷。如果未经同意被强制调岗，可以依法维权。
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可以不写调岗申请。具体处理方式：1）若同意调岗，与单位协商一致后，双方签订书面协议，明确调岗内容、时间等；2）若不同意调岗，向单位明确表达意见，寻求保持原岗位或提供其他合理解决方案；3）若单位强制调岗，可依据《劳动合同法》规定，向劳动仲裁部门申请仲裁或提起诉讼。在处理时，确保保留相关证据，以维护自身权益。
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对于单位要求的调岗申请，您有权选择是否提交。处理方式可以包括：1）与单位协商，明确调岗的具体原因和条件；2）如果认为调岗不合理，可以提出异议并寻求解决方案；3）若无法达成共识，可以依据《中华人民共和国劳动合同法》维护自己的合法权益。在选择时，请充分考虑个人职业发展、合同约定及单位实际需求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
