我们厂里有人发生事故受伤了，，结果全厂人都被扣钱了，这个合理么？
劳动合同纠纷
2024-05-09 06:58:04
律师解答共有3条
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您好，如果全厂员工因单一工伤事故被扣钱，这可能不合理。根据《工资支付暂行规定》，只有因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位才能按照劳动合同约定要求赔偿，并从工资中扣除。但扣除有限额，不能使工资低于最低工资标准。全厂员工被扣钱可能违反了这一规定，建议咨询劳动部门或律师。
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针对您的情况，常见的处理方式有：1）与用人单位协商解决；2）向劳动监察部门投诉；3）申请劳动仲裁。在选择时，可以先尝试与用人单位沟通，了解扣款原因和依据。如果无法达成共识，再考虑向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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对于全厂被扣钱的情况，处理建议如下：1）首先了解扣款的具体原因和依据；2）与用人单位沟通，表达自己的疑虑和不满；3）若沟通无果，收集证据向劳动监察部门投诉；4）考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理过程中，要确保自己的权益不受侵害，并保留好相关证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
