公司以前每月休假4天，现在调整为双休，每月休假8天，但是工资下降了。这合理吗？作为劳动者，我们应该如何应对？
调岗降职降薪
2024-05-09 14:36:12
律师解答共有3条
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你好，建议协商，协商不成申请劳动仲裁
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可以申请进行劳动争议仲裁。
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如果厂方单方面解除劳动合同，您可以要求厂方支付工伤保险待遇
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
