长期合同15年赔偿多少
合同违约纠纷
2024-05-09 18:10:26
律师解答共有3条
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长期合同15年的赔偿应依据《劳动合同法》规定，赔偿年限最长为12年。赔偿金额根据劳动者在单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。若劳动者月工资高于社会平均工资三倍，则按社会平均工资三倍支付，最高不超过12年。超过法定赔偿年限的部分，一般不予赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律风险。
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长期合同15年的赔偿，常见处理方式有协商解除、法定赔偿等。协商解除时，双方可就赔偿金额、方式等达成一致；法定赔偿则依据《劳动合同法》规定计算。选择处理方式时，应充分考虑劳动者权益保护、单位经济承受能力等因素，确保处理结果公平合理。
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长期合同15年赔偿因情况而异：
1. 如合同有约定赔偿条款，按约定执行。
2. 无约定时，依据《劳动合同法》规定，按劳动者工作年限支付赔偿金，最长不超过12年。
3. 月工资高于社会平均工资三倍的，按三倍支付，年限仍不超过12年。
4. 超出法定赔偿部分，可通过协商或法律途径解决。
具体操作时，应先计算法定赔偿金额，再与单位协商确定最终赔偿方案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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