提前三天离职，三天之后，可以直接走了吗？
劳动合同纠纷
2024-05-09 18:16:04
律师解答共有3条
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可以提前三天提出离职，三天后直接离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者有权提前通知解除劳动合同，提前三天是合法行为。若未提前足够时间通知，可能需承担因此给用人单位造成的经济损失。
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可以离职。具体操作：1. 提前三天书面通知用人单位，确保通知期满后离职；2. 办理工作交接手续，包括交还公司财物、文件等；3. 领取离职证明和应得工资。若遇单位阻挠，可依法维权。
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常见的处理方式有：提前书面通知用人单位，确保通知期符合要求后离职；或与用人单位协商确定离职日期。选择方式时，应考虑个人情况和单位要求，确保双方权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
