工伤停工留薪资给少了
人事争议
2024-05-09 18:34:04
律师解答共有3条
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工伤期间，单位应按职工原工资福利待遇发放工资。如果工资给少了，职工可以根据《工伤保险条例》维权，要求单位补足差额，或者通过调解、仲裁甚至诉讼等方式追讨欠薪。未及时处理可能会导致职工权益持续受损，影响生活和治疗。
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工伤期间工资给少了，您可以：1）与单位沟通，要求按照《工伤保险条例》补足工资；2）若沟通无果，向当地劳动监察部门举报投诉；3）申请劳动仲裁或提起法律诉讼。在处理过程中，注意收集证据，如工资单、工伤认定书等，以支持您的主张。
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工伤停工留薪资给少了，职工可先与单位协商解决，要求补发工资。若协商无果，可以选择向劳动仲裁部门申请仲裁，或者向劳动监察部门投诉单位违法行为。处理方式选择应视具体情况而定，如紧急程度、证据充分性等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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