怀疑用人单位签虚假劳动合同
劳动合同纠纷
2024-05-10 06:40:29
律师解答共有3条
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如果用人单位签虚假劳动合同，根据《劳动合同法》第二十六条，该劳动合同将被视为无效或部分无效。这意味着合同中的条款不具备法律约束力，劳动者和用人单位之间的权利和义务关系将不受该合同约束。对于劳动合同的无效或部分无效有争议的，需要由劳动争议仲裁机构或者人民法院进行确认。
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劳动者或用人单位对劳动合同的无效或部分无效有争议的，可以向劳动争议仲裁机构或人民法院申请确认。申请时需要提供相关证据，如虚假劳动合同、双方沟通记录等，以证明劳动合同存在欺诈、胁迫或其他无效情形。
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劳动者在签订劳动合同时，应认真阅读合同条款，确保合同内容真实、合法。同时，劳动者可以要求用人单位提供营业执照、资质证书等相关证明文件，以核实用人单位的合法性和真实性。此外，劳动者还可以咨询专业律师或法律援助机构，以获取更多法律保护和建议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
