今年3月6号入职公司到现在一分钱都没给，也没有签劳动合同，底薪?加班费是口头承诺的，我要裁他，又没有考勤记录，怎么办？
讨薪
2024-05-10 08:18:06
律师解答共有3条
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您有权要求公司支付工资和加班费。根据《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬或加班费，劳动行政部门可责令其限期支付，逾期则需加付赔偿金。无考勤记录不影响您的权益，可通过其他证据如工作交流记录等证明劳动关系。建议尽快向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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针对您的情况，常见处理方式有：1. 与公司协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。在选择时，可先尝试与公司沟通，若无果则考虑投诉或仲裁。若担心证据不足，可寻求法律援助或咨询专业律师，以确保您的权益得到最大保障。
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您的公司未支付工资且未签劳动合同，您可采取以下措施：首先，收集证据如工作证、同事证言等证明劳动关系；其次，尝试与公司协商解决，要求支付工资和加班费；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉；最后，考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理过程中，注意保留相关证据，以支持您的主张。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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