法律问答
公司强制安排轮休是否合法
劳动合同纠纷
2024-05-10 11:24:10
律师解答共有3条
法律分析:公司强制员工轮休不合理。可以向当地的劳动部门投诉的。为了绩效让员工轮休,那么在薪资方面肯定也会发生一定的变化。大家轮休的时候,对于那些上班的人员来说,工资当然是照常发放的,但是对于那些轮休的人员在工资方面可就不同了。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第四十一条用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。
你好,具体强制安排无薪休假是什么情况呢
建议与公司协调,必要时可申请劳动仲裁
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