过年提前放假，算我们的事假，扣工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-05-10 13:28:04
律师解答共有3条
-
提前放假扣工资需审慎。依据《劳动法》等规定，非因劳动者原因造成的停工，用人单位应支付工资。若将提前放假算作事假并扣工资，可能违反法律，损害劳动者权益，导致劳动纠纷。
-
提前放假扣工资的处理方式需根据具体情况选择。一般来说，可与用人单位协商，要求按照正常工资支付。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
-
对于提前放假扣工资问题，处理方式因情况而异。若用人单位无正当理由扣工资，劳动者可要求支付全额工资；若双方有争议，可通过调解、仲裁等方式解决。在处理过程中，劳动者应保留相关证据，以便维权时使用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
