我在所在的公司上班有7年了，一直没签订劳动合同，今年一月份公司法人出具了一份薪资协议我该怎么维护自身利益？
劳动合同纠纷
2024-05-10 14:40:29
律师解答共有3条
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您在公司工作7年未签劳动合同，应要求公司支付双倍工资的经济补偿。若公司不同意，您可申请劳动仲裁来维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者权益受损有权要求处理或申请仲裁、诉讼。长期不处理，可能影响您的权益保护和赔偿获取。
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未签劳动合同7年，您应：1) 立即与公司沟通，要求补签劳动合同并支付双倍工资差额；2) 若沟通无果，收集证据如工资条、工作证等，向劳动仲裁机构申请仲裁；3) 仲裁不成，可向法院提起诉讼。及时处理可避免超过法定时效，确保您的权益得到保障。
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针对您的情况，常见处理方式有：1) 与公司协商补签劳动合同并支付双倍工资差额；2) 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁。选择方式时，可先尝试友好协商，若公司不配合再考虑法律途径。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
