如果公司举证为员工提供专项培训，但员工没有签订培训协议，也没有参加过任何专项培训，员工如何举证保护自己的权益
人事争议
2024-05-10 19:22:06
律师解答共有3条
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根据劳动法的规定，用人单位与雇员只有签订劳动合同、保密协议才是唯一有效的法律文件，除此之外，任何形式的协议、合同都是无效的，
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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建议，申请劳动仲裁的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
