合同内约定工资内包含离职补偿是否还可申请离职补偿
劳动合同纠纷
2024-05-10 20:08:04
律师解答共有3条
-
合同约定工资包含离职补偿，一般仍可申请。但如双方已明确约定并放弃其他权利，再申请可能败诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应合法、公平，双方应履行约定义务。未明确放弃权利的，劳动者有权依法维权。
-
合同内约定的情况下，通常可以申请离职补偿。处理方式有两种：一是通过协商解决，二是通过法律途径。如合同内容不明确或存在争议，建议先与雇主沟通，若无法达成一致，可考虑法律途径。选择时需注意合同具体条款和证据充分性。
-
可以申请离职补偿。具体操作：1. 合同内容清晰无争议，直接与雇主协商离职补偿事宜；2. 合同存在模糊或争议条款，先寻求法律咨询明确权益；3. 协商无果，准备好相关证据，提起劳动仲裁或诉讼。注意保留所有与离职补偿相关的书面材料。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
