您好，请问如果和公司签订合同时，离职前需要提前一个月书面通知，如果我在试用期，适用法律规定的3天就可以，还是需要按照公司合同规定的一个月
劳动合同纠纷
2024-05-11 06:52:05
律师解答共有3条
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您好，试用期内离职，依法只需提前三天书面通知公司。若您已过试用期，则应按合同规定提前一个月通知。请注意，未按规定提前通知离职，可能导致违约责任，如赔偿公司因此产生的损失。依据《劳动合同法》第三十七条规定执行。
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离职通知期通常依据劳动合同约定或法律规定。试用期内，一般提前三天通知；正式员工则可能需要提前一个月。选择通知期时，请确保符合法律要求和合同约定，以避免潜在纠纷。
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离职通知期视情况而定：
1. 试用期内：提前三天书面通知公司即可，确保通知期内正常工作交接。
2. 正式员工：需按合同规定提前一个月书面通知，并在此期间完成工作交接和离职手续。
若合同规定与法律冲突，以法律规定为准。未按规定通知离职，可能导致违约后果。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
