不签劳动合同拖欠工资是否合法
讨薪
2024-05-11 07:02:07
律师解答共有3条
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不签劳动合同拖欠工资是违法的。根据《劳动法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同或无故拖欠工资，都属于违法行为。未签合同需支付二倍工资，拖欠工资劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿和赔偿金。
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不合法。未签劳动合同，用人单位应支付二倍工资；拖欠工资可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，需提供相关证据材料，如工资条、工作记录等，以证明劳动关系和拖欠工资事实，从而维护自身合法权益。
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不签劳动合同拖欠工资，常见处理方式包括：向劳动监察部门投诉举报或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应先尝试与用人单位协商解决，无果后再考虑法律途径，同时保留相关证据以维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
