公司说上班前一周不发工资那对吗
讨薪
2024-05-11 08:26:04
律师解答共有3条
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公司说上班前一周不发工资是不对的。根据《工资支付暂行规定》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，且至少每月支付一次。如果公司不按时支付工资，劳动者可以要求公司按时支付，或者向当地劳动监察部门举报。若公司克扣或无故拖欠工资，劳动行政部门有权责令其支付工资、经济补偿，并可能要求其支付赔偿金。
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对于公司不支付上班前一周工资的情况，常见处理方式有两种：一是与公司协商解决，要求公司按时支付工资；二是向劳动监察部门投诉举报，寻求法律帮助。在选择时，可以先尝试与公司沟通，若无果，则应及时向劳动监察部门举报，维护自己的合法权益。
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公司不支付上班前一周工资，处理方式因情况而异：
1. 若公司有明确规定或协议，应先与公司沟通，要求按约定支付工资；
2. 若公司无合理解释或拒绝支付，可收集证据如劳动合同、工资条等，向劳动监察部门投诉；
3. 在投诉过程中，保持与公司的沟通，同时准备好可能的法律诉讼；
4. 若劳动监察部门介入后公司仍不支付，可考虑提起劳动仲裁或法律诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
