你好。公司想方设法以去省外项目为由逼迫员工自动离职
劳动合同纠纷
2024-05-11 09:32:05
律师解答共有3条
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公司逼迫员工自动离职的行为可能违法。如果员工自动离职未违反法律规定与企业解除劳动关系，企业应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明。如果公司未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，公司的行为可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条的规定。
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员工因公司逼迫离职，可以向劳动行政部门投诉，要求公司出具解除或终止劳动合同的书面证明，并寻求赔偿。若公司未改正，员工可以向劳动争议调解仲裁机构申请调解仲裁，维护自己的合法权益。
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员工在离职后发现公司存在违法行为，可以向劳动行政部门或其他相关部门进行举报。员工的举报有助于揭露公司的违法行为，保护其他员工的权益，并促进企业的合规经营。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
