用人单位有三年没有交社保，要辞退员工
社会保险
2024-05-11 09:38:04
律师解答共有3条
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员工在被辞退后，可以首先要求用人单位补齐社保，这是员工的合法权益。如果用人单位拒绝或无法补齐，员工可以向当地劳动监察部门投诉。若员工找到新的工作岗位，可以继续缴纳社保，并确保社保关系的顺畅转移，具体流程包括先持本人身份证、社保卡和原单位离职证明到原参保社保局出具《基本养老保险转移参保凭证》，然后携带该凭证、身份证原件及复印件、社保卡到目前参保的社保局填写《参保人员基本养老保险关系转入申请表》，通常45天左右完成转移。
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用人单位未交社保，员工可以采取以下法律途径维权：首先，与用人单位协商解决，要求补缴社保；其次，向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保并支付相关赔偿；最后，如果协商和投诉均无果，员工可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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员工被辞退后，需要先将社保和公积金转移手续办理完毕。在找到新的工作岗位后，可以继续交纳社保。具体转移流程包括：1.持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2.再将上述凭证、身份证原件及复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。3.提交资料后，通常45天左右完成转移。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
