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工人喝酒后上班受伤算工伤吗
工伤索赔
2024-05-11 11:42:06
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律师解答共有3条
工人喝酒后上班受伤一般不算工伤。根据《工伤保险条例》,工伤需满足工作时间、工作场所、工作原因等条件,而醉酒属于不被认定为工伤的情形。如不及时处理,可能影响工伤认定和赔偿。
平台特邀律师
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2024.05.11 11:40:15 解答
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喝酒后上班受伤一般不算工伤。若饮酒未达醉酒程度且符合工伤条件,可申请工伤认定。若达到醉酒标准,则无法认定为工伤,可寻求其他法律途径维权,如向雇主提出赔偿要求等。
劳动纠纷律师团队
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2024.05.11 11:40:27 解答
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工人喝酒后上班受伤,常见的处理方式包括申请工伤认定和寻求法律救济。具体选择需根据实际情况,如饮酒程度、工作性质、受伤情况等综合考虑,必要时可咨询专业律师。
找法网咨询顾问
2024.05.11 11:42:06 解答
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