法律问答
公司以经营状况不好为由给员工放假,发放最低工资合法吗?
讨薪
2024-05-11 12:52:07
律师解答共有3条
公司以效益不好提前放假需要给员工发最低薪资,这是用人单位的义务。根据相关法律规定,用人单位应当及时发放工资,否则劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
你好,有没有放假公告呢
您好,到劳动部门投诉
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
节假日三倍工资算4倍吗?
劳动合同纠纷
3107
最低工资标准证明
财会
324
无故辞退只发最低工资违法吗
劳动合同纠纷
464
厂里放假搞活动不去扣工资合法吗
劳动合同纠纷
329
公司强迫员工度假,只支付当地最低工资是违法的吗?
您好,可以尝试申请补偿金
人咨询过
继续咨询
公司经营管理代理协议
足彩缩水
324
春节带薪放假工资应该怎么计算
春节带薪放假
工程建设公司经营协议
奖惩制度
324
公司放假待工一个月,工资按当地最低工资发放,合法吗?
法律分析:公司放长假发最低工资,如果最低工资是劳动合同里规定的标准工资,则不违法;如果最低工资不是劳
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1715
公司由于经营不善造成订单不足,给工人放长假,工资按当地最低工
公司以效益不好,提前放假要发最低薪资。根据相关法律规定,用人单位应当及时发放工资,否则劳动者可以向劳
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1245
我在哺乳期,被公司要求放假半年,合法吗?只给最低工资
女职员哺乳期的假期和薪金待遇要根据各省规定的标准进行执行,如广东省女职工假期满后,若有实际困难,经本
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
905
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
775
判决抵押无效如何处理
抵押担保
545
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
615
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
固始县律师
光山县律师
淮滨县律师
罗山县律师
商城县律师
息县律师
新县律师
潢川县律师
浉河区律师
平桥区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权