请问，有内勤行政人员在办公期间，在自己座位站起坐下时，没坐好椅子（椅子没损坏或故障），屁股摔在地上导致尾骨受伤，请问这是工伤吗？
工伤索赔
2024-05-11 14:26:04
律师解答共有3条
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您好，该情况有可能被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。虽然摔倒的具体原因与工作内容不直接相关，但发生在工作时间和场所内，且没有证据表明是员工故意或重大过失导致的，因此有可能被视为工伤。未能及时申报和处理此类工伤，可能导致员工权益受损，企业也可能面临法律风险和赔偿责任。
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您好，关于您所提问题，简要分析如下：
1. 如果该内勤行政人员的摔倒与工作有直接关联，比如是在执行工作任务过程中发生的，那么应当认定为工伤，按照工伤流程处理，包括申报、医疗救治、工伤认定等。
2. 如果摔倒与工作无直接关联，但发生在工作时间和工作场所内，且没有证据表明是个人故意或重大过失导致的，仍有可能被认定为工伤。此时需要具体评估情况并咨询相关部门。
3. 如果摔倒完全是个人原因，与工作无关，那么可能无法认定为工伤。此时，可以考虑通过医疗保险或其他途径处理医疗费用。
以上分析仅供参考，具体情况需根据相关法律法规和实际情况来判断。建议及时咨询专业律师或相关机构以获取更准确的建议。 -
对于您所描述的情况，常见的处理方式包括申报工伤和通过医疗保险处理。申报工伤需要满足一定条件，如事故发生在工作时间和工作场所内等。如果不满足工伤条件，可以考虑通过医疗保险来处理医疗费用。具体选择哪种方式，应根据实际情况和法律法规来判断，建议咨询专业律师或保险机构。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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