法律问答
劳动仲裁。关于没有签劳动合同
劳动仲裁
2024-05-11 15:01:05
律师解答共有3条
即使没有正式的劳动合同,你仍然可以通过其他方式来证明与用人单位之间的劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定,工资支付凭证、用人单位发放的证件、招用记录、考勤记录以及其他劳动者的证言等,都可以作为证明劳动关系存在的依据。这些证据可以帮助你在劳动仲裁中确立自己的权益。
若用人单位拒绝提供劳动关系证明,你可以尝试以下步骤:首先,尝试与用人单位沟通,说明你的需求。其次,收集其他可能的证据,如银行转账记录、工作邮件等。最后,如仍无法获得证据,可在劳动仲裁中向仲裁庭申请调查取证,由仲裁庭进行取证。
在劳动仲裁中,除了证明劳动关系的材料外,你还需要准备以下材料:个人身份证明、劳动仲裁申请书、与争议有关的证据材料(如工资条、工时记录等)以及你认为对案件有帮助的其他材料。确保这些材料真实、完整,有助于维护你的合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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